MISIUNEA PROGRAMULUI
Misiunea didactică:
Programul masteratului Etică aplicată şi auditul eticii în organizaţii (EAAEO) își asumă misiunea de a forma specialiști capabili să gestioneze arhitectura morală a organizațiilor contemporane, prin armonizarea teoriilor etice fundamentale cu instrumentele practice de evaluare și conformitate. Obiectivul central al masteratului rezidă în dezvoltarea unei culturi a integrității, susținută de competențe avansate în analiza dilemelor etice și în implementarea sistemelor de audit moral.
Reperele misiunii didactice ale masteratului EAAEO:
- Excelență Analitică: Cultivarea capacității de discernământ critic în identificarea riscurilor etice și a conflictelor de interese în cadrul structurilor decizionale complexe.
- Instrumentar Metodologic: Transmiterea rigorii metodologice necesare pentru proiectarea și aplicarea procedurilor de audit etic, în conformitate cu standardele internaționale de guvernanță și responsabilitate socială.
- Impact Transformațional: Profesionalizarea managementului etic prin trecerea de la conformitatea pasivă la o cultură organizațională bazată pe valori, responsabilitate față de stakeholderi și sustenabilitate.
Sinteza aptitudinilor dobândite:
| Dimensiune | Obiectiv Didactic |
| În sfera cognitivă | Înțelegerea profundă a teoriilor etice (deontologie, utilitarism, etica virtuții) aplicate în afaceri și administrație. |
| În sfera procedurală | Dobândirea tehnicilor de elaborare a codurilor de conduită și a strategiilor de auditare a climatului moral. |
| În sfera atitudinală | Promovarea unui leadership integru și a responsabilității civice în interiorul ecosistemelor profesionale. |
Misiunea de cercetare:
Misiunea de cercetare a programului masteral EAAEO vizează generarea de cunoaștere avansată în domeniul eticii aplicate, prin investigarea fenomenelor morale complexe care definesc mediul organizațional contemporan. Programul promovează cercetarea interdisciplinară, urmărind să ofere soluții teoretice și empirice fundamentate pentru provocările emergente ale guvernanței corporative, tehnologiei și responsabilității sociale.
Direcții Strategice de Cercetare:
- Inovare metodologică: Dezvoltarea și validarea unor instrumente de evaluare cantitativă și calitativă a climatului etic, menite să optimizeze procesele de audit moral în diverse contexte instituționale.
- Analiza eticii emergente: Investigarea impactului noilor tehnologii (precum Inteligența Artificială) și al globalizării asupra standardelor de integritate și a drepturilor fundamentale în spațiul profesional.
- Fundamentarea politicilor de integritate: Elaborarea de studii de specialitate destinate fundamentării strategiilor de conformitate (compliance) și a politicilor de prevenire a corupției și a comportamentului deviant în organizații.
Obiectivele științifice:
| Obiectiv | Descriere Academică |
| Interdisciplinaritate | Integrarea perspectivelor filosofice, sociologice și juridice în analiza sistemelor de valori organizaționale. |
| Transfer tehnologic | Traducerea rezultatelor cercetării fundamentale în ghiduri de bune practici și standarde aplicabile în auditul etic. |
| Vizibilitate academică | Stimularea producției științifice prin publicații în jurnale de specialitate și participarea la rețele de cercetare internaționale. |
FIŞELE DISCIPLINELOR
Anul I
| Cultură organizaţională |
| Filozofia comunicării în organizaţii |
| Etica în afaceri |
| Argumentare şi gândire critică în practicile de mediere |
| Consiliere şi audit de etică |
| Managementul valorilor şi cultura organizaţională |
| Etică profesională şi organizaţională |
| Dimensiuni etice în managementul conflictelor |
| Psihopedagogia adolescenților, tinerilor și adulților |
Optional 1
|
| Proiectarea și managementul programelor educaționale |
| Didactica domeniului și dezvoltării în didactica specialității |
- Discipline obligatorii
- Discipline opționale
- Discipline facultative
Anul II
| Consilierea filozofică în dezvoltarea profesională |
| Etică şi guvernanţă organizaţională |
| Etică şi integritate academică |
| Practică de specialitate |
| Elaborarea lucrării de dizertaţie |
| Leadership-ul etic în organizații |
| Etică în administrația publică |
| Etica relațiilor internaționale |
| Auditul de etică în asistența socială |
| Valori etice în comunicarea managerială |
| Etica tehnologiilor informației |
| Bioetica și etica mediului |
| Etica drepturilor omului |
| Practică pedagogică |
Optional 2
|
- Discipline obligatorii
- Discipline opționale
- Discipline facultative
OCUPAȚII POSIBILE
Perspective asupra ocupațiilor posibile din sfera profesională a masteratului EAAEO
Cercetarea în acest domeniu nu este doar teoretică; ea funcționează ca un laborator de diagnostic moral, unde studenții și cadrele didactice analizează mecanismele care duc la eșecuri etice și propun arhitecturi de reziliență instituțională. Absolvenții unui masterat de Etică aplicată și auditul eticii în organizații pot activa într-o gamă largă de sectoare, de la cel public (administrație) la cel privat (corporatist) și non-profit.
În Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), nu există întotdeauna o corespondență 1:1 pentru denumirile academice, însă competențele dobândite se regăsesc în următoarele ocupații specifice:
1. Sectorul Corporatist și Privat (Compliance & CSR)
Aceste roluri sunt esențiale în companiile mari care au departamente dedicate conformității și responsabilității sociale.
- Ofițer conformitate (Compliance Officer) – Cod COR 241237: Este probabil cea mai relevantă ocupație, responsabilă de identificarea, evaluarea și monitorizarea riscurilor de conformare (inclusiv a celor etice).
- Specialist în responsabilitate socială corporativă – Cod COR 242211: Se ocupă de strategiile de sustenabilitate și impactul moral/social al organizației.
- Specialist în resurse umane – Cod COR 242301: Poate îndeplini roluri legate de medierea conflictelor de muncă și implementarea politicilor de hărțuire sau diversitate.
2. Sectorul Public (Integritate și Guvernanță)
În instituțiile publice din România, funcția de “consilier de etică” este adesea o atribuție desemnată unui funcționar public existent, dar masteratul oferă baza pentru:
- Inspector de integritate – Cod COR 242209: Specific instituțiilor care monitorizează averile, conflictele de interese și incompatibilitățile (ex: ANI).
- Expert administrație publică – Cod COR 242202: Pentru roluri de consultanță în elaborarea politicilor publice bazate pe valori etice.
- Consilier de etică: Deși este o funcție administrativă reglementată prin OUG 57/2019, persoanele care ocupă acest rol sunt selectate din rândul personalului cu pregătire de specialitate.
3. Audit și Control
Masteratul pregătește specialiști care să verifice nu doar cifrele, ci și „sănătatea morală” a proceselor.
- Auditor intern – Cod COR 241105: Masteratul oferă competențe specifice pentru componenta de audit de etică și cultură organizațională, obligatorie în standardele moderne de audit intern.
- Auditor intern în sectorul public – Cod COR 241306: Similar, pentru evaluarea conformității etice în primării, ministere etc.