Competențe profesionale:

• Proiectarea și realizarea de cercetări sociologice (culegere , prelucrare și analiză de date sociale) în organizații și comunități, cercetări culturale, studii de piață etc.
• Gestionarea sistemelor de date sociale.
• Diagnoza mediului organizațional.
• Utilizarea adecvată a perspectivei sociologice aplicate.
• Identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație prin aplicarea de metode specifice.
• Analiza interacțiunii resurselor umane.

Competențe transversale:

• Aplicarea strategiilor de muncă riguroasă, eficientă, de punctualitate și de răspundere personală față de rezultat, pe baza principiilor, normelor și a valorilor codului de etică profesională.
• Aplicarea tehnicilor de relaționare în grup a capacităților empatice de comunicare interpersonală și de asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipă.
• Utilizarea eficiente a surselor informaționale și a resurselor de comunicare interpersonală și formare profesională asistată (portaluri Internet, aplicații software de specialitate, baze de date, cursuri on-line etc.) atât în limba română, cât și într-o limbă de circulație internațională.