MISIUNEA PROGRAMULUI
Misiunea didactică:
Misiunea de cercetare:
FIŞELE DISCIPLINELOR
Anul I
Introducere în sociologie |
Metodologia cercetării în științele sociale |
Introducere în psihologie |
Fundamente ale resurselor umane |
Informatică și sisteme de baze de date |
Educaţie fizică I 1 |
Legislația muncii |
Statistică socială |
Psihologie socială |
Comunicare în organizații |
Analiza posturilor și proiectarea fișelor de post |
Educaţie fizică I 2 |
Limba franceză I 1 |
Limba engleză I 1 |
Limba franceză I 2 |
Limba engleză I 2 |
Psihologia educaţiei |
Pedagogie I |
Anul II
Managementul resurselor umane |
Economia firmei |
Metode și tehnici de cercetare socială |
Formarea profesională a resurselor umane |
Educaţie fizică II |
Recrutarea și selecția de personal |
Psihologia muncii |
Evaluarea în managementul resurselor umane |
Deontologie profesională |
Practică profesională 1 |
Gândire critică |
Administrație publică |
Paradigme ale sociologiei |
Teorii sociologice contemporane |
Schimbarea organizațională |
Managementul proiectelor |
Limba engleză II 1 |
Limba engleză II 2 |
Limba străină I |
Limba străină II |
Pedagogie II |
Didactica specialităţii |
Anul III
Teorii organizaționale |
Marketing |
Demografie |
Practică profesională 2 |
Conflict, negociere și tehnici decizionale |
Planificarea resurselor umane |
Politica ocupării forței de muncă |
Consiliere și orientare în carieră |
Comportament organizațional |
Stagiu de elaborare a lucrării de licenţă (2 săptămâni/60 de ore) |
Politici sociale |
Politici publice |
Antropologie socială |
Metode de cercetare calitativă |
Metode de testare și evaluare psihologică a personalului |
Antreprenoriat |
Gen și piața muncii |
Integrarea pe piața muncii a șomerilor și a grupurilor vulnerabile |
Instruire asistată de calculator |
Practică pedagogică (în învăţământul preuniversitar obligatoriu) (1) |
Managementul clasei de elevi |
Practică pedagogică (în învăţământul preuniversitar obligatoriu) (2) |
Evaluare finală – Portofoliu didactic |
COMPETENȚE
Competențe profesionale:
- Proiectarea și realizarea de cercetări sociologice (culegere , prelucrare și analiză de date sociale) în organizații și comunități, cercetări culturale, studii de piață etc.
- Gestionarea sistemelor de date sociale.
- Diagnoza mediului organizațional.
- Utilizarea adecvată a perspectivei sociologice aplicate.
- Identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație prin aplicarea de metode specifice.
- Analiza interacțiunii resurselor umane.
Competențe transversale:
- Aplicarea strategiilor de muncă riguroasă, eficientă, de punctualitate și de răspundere personală față de rezultat, pe baza principiilor, normelor și a valorilor codului de etică profesională.
- Aplicarea tehnicilor de relaționare în grup a capacităților empatice de comunicare interpersonală și de asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipă.
- Utilizarea eficiente a surselor informaționale și a resurselor de comunicare interpersonală și formare profesională asistată (portaluri Internet, aplicații software de specialitate, baze de date, cursuri on-line etc.) atât în limba română, cât și într-o limbă de circulație internațională.
OCUPAȚII POSIBILE
Cod COR: 242314 / Denumire cor: specialist resurse umane / Cod COR: 263201 / Denumire cor: sociolog / Cod COR: 242309 / Denumire cor: analist recrutare/ integrare salariati