MISIUNEA PROGRAMULUI
Obiective şi orientare:
Masteratul își propune formarea unor profesionişti bine pregătiţi teoretic şi practic în domeniul managementului organizaţiilor din domeniul serviciilor sociale și de securitate comunitară, capabili să asigure eficient managementul acestor servicii și să contribuie la îmbunătăţirea performanţelor acestora, accentul fiind pus pe procesul de formare şi pregătire ca viitori manageri ai serviciilor oferite în sistemul public de servicii sociale şi în sistemul privat (ONG-uri, fundaţii). Pregătirea unor specialişti în aceste domenii este în concordanţă cu cadrul naţional al calificărilor şi cerinţele pieţei forţei de muncă.
Procesul de pregătire a viitorilor specialişti este astfel conceput încât să realizeze următoarele obiective:
- aprofundarea informaţiilor din domeniul ştiinţelor sociale;
- utilizarea unui limbaj ştiinţific de specialitate, bazat pe concepte, noţiuni şi teorii moderne, de actualitate;
- perfecţionarea şi utilizarea demersului metodologic specific cunoaşterii fenomenelor specifice domeniului elaborării, implementării şi evaluării politicilor publice;
- însuşirea principalelor paradigme din domeniul managementului serviciilor sociale și de securitate comunitară, a metodelor de gândire şi de interpretare a modalităţilor de elaborare, implementare şi evaluare a politicilor locale şi naţionale în domeniul social și al securității comunitare;
- formarea unor deprinderi şi abilităţi de intervenţie practică în domeniul managementului serviciilor sociale și de securitate comunitară;
- utilizarea celor mai noi metode şi tehnici de investigaţie în domeniul ştiinţelor sociale, bazate pe modele statistice avansate, pe folosirea programelor informatice de prelucrare şi analiză a bazelor de date, dar şi pe metode de tip calitativ;
- promovarea unor atitudini deschise către dialog şi catre responsabilităţile lor civice, precum şi responsabilitatea faţă de problemele celorlalţi.
Anul I
| Discipline obligatorii |
| Politici publice în asistența socială |
| Managementul comportamentelor de risc social |
| Sisteme de asistență socială și de securitate comunitară |
| Managementul instituțiilor de asistență socială și securitate comunitară |
| Managementul datelor și informației |
| Managementul proiectelor comunitare |
| Managementul resurselor umane în structurile de asistență socială și securitate comunitară |
| Discipline opționale |
| Marketing social. Comunicare publică și instituțională |
| Antreprenoriatul social |
| Modele europene în domeniul asistenței sociale și securitate comunitară |
| Mobilitate demografică și securitate comunitară |
| Strategii inclusive în asistența socială și securitate comunitară |
| Ordinea socială și intoleranța religioasă |
| Discipline facultative (Modul DPPD) |
| Psihopedagogia adolescenţilor, tinerilor şi adulţilor |
| – Comunicare educaţională |
| – Metodologia cercetării educaţionale |
| – Educaţie interculturală |
| – Consiliere şi orientare |
| Proiectarea şi managementul programelor educaţionale |
| Didactica domeniului şi dezvoltări în didactica specialităţii (învăţământ liceal, postliceal, universitar) |
Anul II
| Discipline obligatorii |
| Planificare strategică în sistemul de asistenta sociala si securitate comunitara |
| Tipuri de comunități. Probleme sociale specifice |
| Monitorizarea și managementul calității serviciilor de asistență socială și securitate comunitară |
| Metodologia cercetării și diseminarea rezultatelor |
| Etica și integritatea academică și profesională |
| Practică de specialitate și documentare |
| Stagiu de elaborare a lucrării de disertație |
| Discipline opționale |
| Managementul riscurilor |
| Diagnoză și intervenție la nivelul problemelor sociale și comunitare |
| Discipline facultative (Modul DPPD) |
| Practică pedagogică (în învăţământul liceal, postliceal şi universitar) |
| – Sociologia educaţiei |
| – Managementul organizaţiei şcolare |
| – Politici educaţionale |
| – Doctrine pedagogice contemporane |
| – Educaţie interculaturală |
COMPETENȚE
Competențe profesionale:
- CP1. Furnizează servicii sociale care țin seama de diferite tradiții culturale și lingvistice, dând dovadă de respect și validare pentru comunități și acțiuni în concordanță cu politicile privind drepturile omului, egalitatea și diversitatea;
- CP2. creează un pachet de servicii de asistență socială și securitate comunitară, în conformitate cu nevoile utilizatorilor serviciilor și în conformitate cu standardele, reglementările și termenele specificate;
- CP3. Planifică procesul în domeniul serviciilor sociale și securității comunitare, definind obiectivul și luând în considerare metodele de aplicare în aplicare, identificând și accesând resursele disponibile, cum ar fi timpul, bugetul, personalul și definirea indicatorilor pentru evaluarea rezultatelor;
- CP4. Aplică standarde de calitate în domeniul serviciilor sociale și de securitate comunitară în timp ce susține valorile și principiile asistenței sociale;
- CP5. Identifică și evaluează factorii care pot pune în pericol succesul unui proiect sau amenință funcționarea organizației. Pune în aplicarea procedurii prin care să se evite să se reducă impactul minim acestora;
- CP6. Permite accesul la diferitele servicii care să fie puse la dispoziția persoanelor vulnerabile, pentru a asigura includerea lor într-o facilitate sau un program și comunicație, de asemenea, cu furnizorii de servicii sociale pentru a explica situația și a-i convinge de avantajele includerii persoanelor respective;
- CP7. Identifică, răspunde și motivează persoanele în situația de criză socială, în mod prompt, utilizând toate resursele;
- CP8. Evaluează situația socială a utilizatorilor de servicii, punând în balanță curiozitatea și respectul în cadrul dialogului, luând în considerare familiile, organizațiile și comunitățile lor, precum și riscurile asociate, și identificarea nevoilor și resursele pentru a răspunde nevoilor, emoționale și fizice.
Competențe transversale:
- CT1. Îndrumă sau îi învață pe ceilalți, oferindu-le cunoștințe și sprijin relevante în domeniul social și securității comunitare;
- CT2. Înțelege ce dorințe sociale din domeniul asistenței sau securității comunitare și adoptă o atitudine pozitivă atunci când interacțiunea cu ei, oferă consiliere, sprijină la obținerea serviciilor sau procese sociale.
OCUPAȚII POSIBILE
Ocupații prevăzute în cadrul RNCIS (Registrul Național al Calificărilor din Învățământul Superior):
| Ocupația | Cod COR/ISCO-08 |
| Asistent social | 263501 |
| Consilier in domeniul adictiilor | 263502 |
| Asistent social cu competenta in sanatatea mintala | 263505 |
| Specialist in evaluarea vocationala a persoanelor cu dizabilitati | 263506 |
| Specialist in angajare asistata | 263507 |
| Instructor-educator pentru activitati de resocializare | 263508 |
| Asistent pentru ingrijirea persoanelor varstnice | 263509 |
| Cercetator in asistenta sociala | 263510 |
| Asistent de cercetare in asistenta sociala | 263511 |
| Inspector social | 263512 |
| Supervizor in servicii sociale | 263513 |
| Cercetator de dezvoltare comunitara | 263207 |
| Sef obiectiv servicii de securitate | 541414 |
Oportunități de angajare pe piața muncii
Absolvenţii acestui Master vor fi pregătiţi pentru ocuparea unor funcţii de management în următoarele domenii:
- Servicii publice de asistenţă socială (DGASPC, alte servicii din sistemul public);
- Servicii de asistenţă socială oferite de ONG-uri, fundaţii, alte organizaţii private;
- Alte instituţii de asistență socială și comunitară;
- Servicii publice de securitate comunitară.